又到一年一度评优评先时。评优评先，就是树典型、立标竿，肯定成绩，总结不足，促进工作迈上新台阶，十分重要。笔者发现，群众对年终评优评先盼关键在“评”，公平公正的评先评优活动评出的优秀和先进工作者，的确可以起到发挥优秀或是先进者的模范带动作用，有效推动本单位、本部门工作的目的。

　　评先评优重在“评”，如何评选优秀和先进，是选择广泛征集民意的评先评优，还是领导意志、闭门造车，抑或是论留坐庄……式的评先评优，往往是评先评优活动能否发挥应有作用的关键。广泛征集民意的评先评优是把评先评优的决定权交给群众，让群众来做优秀和先进的抉择者，这样的结果往往是既合乎实际，又合乎民意，这样的结果也容易得到认可；而不广泛征求民意或是不把民意当回事、单纯以领导决定或是班子研究等方法产生的优秀和先进，往往容易与实际情况有所出入，很难发挥评先评优的应有作用，而且容易适得其反。然而在现实中，一些单位、一些部门评先评优还没能完全走出领导决定、班子研究或是轮流做庄等的误区，一些单位或是部门评先评优的决定权还把持在单位或是部门的领导手中，领导说你先进，你就是先进，说你优秀你就是优秀，否则即使再优秀也是枉然。即使有时也会听听群众的意见，但那也往往沦为一种扎扎实实的走过场，群众的意见在领导意志面前往往是微不足道的，这样的评先评优不但很难起到应有的激励带动作用，而且会产生许多消极的影响，因而这样的评先活动不搞也罢。

　　又到评先评优时，笔者希望评先评优活动，各单位、各部门不评则罢，要评就要评出正气，评出新风，只有坚持标准，实事求是，讲求公平、公正和公开，真正发挥评先评优的应有作用。否则不但会与低碳经济的要求相去甚远，徒废物力财力，而且会使评先评优失去应有的意义。