2024年是永嘉县中医医院建院40周年，也是医院高质量发展蝶变成势的突破之年。时光的表盘上，镌刻着全体中医院人用知重负重的担当、披星戴月的勤勉、锲而不舍的坚毅、春华秋实的耕耘，我们在危机中育先机，在变局中开新局，创造了新机遇、赢得了新发展，各项工作稳中有进、难中有为，高质量发展稳健有力。

　　强化党建引领，推动党建业务深度融合促发展

　　我们深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，努力构建党建工作与医疗业务工作同向发力、同频共振、良性互动的新格局。实施党委领衔书记领办“双百双千”“实事微议”项目管理，党业融合实现党建业务“双融双促”。推进三级党建共建，促进优质医疗资源下沉，助推永嘉中医药事业发展。深化“仁心社”服务品牌建设，联合社会组织启动“仁心同行·公益陪诊”志愿服务项目，组建公益陪诊团队，提供“临时家人”陪伴。

　　聚力人才强院，夯实医院高质量发展人才根基

　　实施“名医温州汇”行动，柔性引进并建立国家岐黄学者蔡定芳、浙江省名中医程锦国、蔡宛如、庞德湘等名医工作室9个，开展中医“师带徒”活动，推进名医学术经验的继承和创新，加快人才培养步伐；拓宽引才渠道，加大引才力度，引进副高1名、硕士研究生14名。实施“双培养”工程，共有16人入选全国、省级、市县级人才项目，为医院的发展注入了新的活力。

　　深耕学术教研，推动医教研三位一体协同发展

　　立项国家卫健委课题1项，浙江省卫健委中医药课题1项，温州市卫健委课题9项。承办省级继续教育11项、市级继续教育17项，发表SCI论文2篇。授牌温州医科大学国家中医药服务出口基地国际诊疗服务中心，获批浙江省中医住院医师规范化培训协同单位，建成永嘉县中医临床技能中心、GCP药物临床试验研究中心。

　　深化百科帮扶，推动专科能力跨越升级的措施

　　浙江中医药大学附属第二医院通过"管理输出+技术平移+人才驻点"的立体帮扶模式，系统性推进"新华标准"的同质化下沉帮扶。建立名医传承工作室7个，派驻4名副高专家驻点帮扶专科建设，构建同质化管理机制，推动诊疗技术创新，强化科研支撑力引进中药制剂实现院内中药制剂零突破。

　　强化内涵建设，传承精华守正创新彰显中医魅力

　　建成中医特色诊疗中心，开展中医特色诊疗技术10大类45项，推出口服液、膏剂等临方制剂6种，实施中医护理方案43个，实施中医护理操作90余万例次，出院患者中药饮片使用率96.33%、住院患者使用中医非药物疗法比例99.17%、门诊患者使用中药饮片使用率47.63%，门诊患者使用中医非药物疗法比例24.82%，中医特色优势日益凸显，为患者提供了更加优质、高效、特色化的中医药服务，在传承与创新中医药事业的道路上不断前行。

　　加强文化创新，特色品牌塑造提升医院社会形象

　　挖掘“永嘉医派”文化精髓，推进中医药文化研学，举办职工子女国医研学营、参与温州市中医药夜市活动，举办首届膏方节暨中医药文化集市活动，永嘉医派主题馆荣获浙江省中医药文化宣传教育基地称号，中医药文化影响力持续扩大。

　　展望2025年，医院将进一步强化党的领导，把党的建设工作深度融入医院各项事业中，以科学谋划和构建医院新发展格局作为关键抓手，实施党建引领赋能发展、基础设施改造提升、中医药传承创新发展、文化塑院凝心聚魂、互联互通智慧医院建设、医共体融合发展、医院管理提升年、医教研协同发展、借力合作帮扶提升、践行暖心惠民等十大行动，着力提高精细化管理能力，发挥各院区的独特优势，布局发展优势学科，做精特色专科，培育新质生产力，打造医疗新生态，实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。